Aide-soignant en EHPAD F/H

Nous recrutons des Aides-soignants F/H (CDI, CDD) au sein de l’EHPAD Le Cap Veyre situé à Veyre Monton (15km de Clermont Ferrand).

D’une capacité de 76 lits, notre établissement accueille des personnes âgées présentant une perte d’autonomie en lien avec des poly pathologies, des troubles neurodégénératifs type maladie d’Alzheimer ou syndrome apparenté.

Une équipe pluridisciplinaire assure un accompagnement personnalisé, un suivi médical et para médical.

Votre futur poste

Placé(e) sous la responsabilité de l’Infirmière de coordination vous contribuez à une prise en charge globale des personnes, en liaison avec les autres intervenants au sein d’une équipe pluri professionnelle et dans le cadre d’un projet d’accompagnement individualisé.

• Vous accueillez, accompagnez et aidez dans la vie quotidienne les personnes dont la situation nécessite une aide au maintien de l’autonomie sur le plan physique, psychique ou social.
• Vous réalisez en collaboration avec l’infirmier(ère) et sous sa responsabilité, des soins d’hygiène et de confort et des soins relationnels pour préserver ou restaurer la continuité du parcours, le bien-être et l’autonomie de la personne.
• Vous assurez l’entretien du matériel de soins.
• Vous secondez l’infirmier(ère) dans la réalisation de soins.
• Vous observez et recueillez les données relatives à l’état de santé de la personne,
• Vous transmettez les observations par écrit et oral permettant la continuité de prise en charge.
• Vous participez aux activités (animations, sorties, bien-être…) de la structure.
• Vous accueillez et encadrez les stagiaires AS en formation.

Vous êtes

• Titulaire du diplôme d’État d’aide-soignant
• Jeune diplômé ou expérimenté
• A jour de vos obligations vaccinales
• Formé(e) à la manutention et au port de charge
• Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire (ergothérapeute, médecin coordonnateur psychologue etc…)
• Vous avez le sens de l’écoute et faites preuve d’esprit d’initiative et d’organisation

Rémunération et avantages

Rémunération : selon Convention collective nationale 1951 + reprise de votre ancienneté à 100% + indemnité Ségur de 238 € + prime Ségur 2 + prime annuelle, mutuelle, prévoyance, épargne retraite, Comité social et économique…

25 jours de congés payés, 21 RTT et 14 jours fériés ou récupération de jours fériés (au prorata du temps de travail)

Prise de poste dès que possible.

Opportunités d’évolution : mobilités internes, formations professionnelles

Horaires :

– Poste de jour 39h/semaine (2RTT par mois) avec roulement (horaires matin : 7h42 à 14h30 / horaires soir : 13h27 à 21h15)

– Poste de nuit 35h/semaine : 21h-7h (10h par nuit – 14 nuits par mois)

– Un week-end sur deux travaillé

– Heures supplémentaires sur volontariat (payées actuellement à 200%)

Merci de transmettre votre candidature par mail : recrutement.cfe@ahsm.fr

à l’attention de : Emmanuelle RONNET, Directrice des Ressources Humaines