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L’Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 6 territoires, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L’AHSM gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme- Allier, Rhône.

Vos missions principales :

  • Assurer le pilotage opérationnel et coordonner la gestion des risques ;
  • Apporter un appui stratégique au directeur de l’établissement et au président de la CME dans la gestion des risques associés aux soins ;
  • S’assurer de la mise en œuvre du programme d’actions ;
  • Contribuer au déploiement et au renforcement d’une culture de sécurité des soins ;
  • Garantir la conformité aux référentiels par rapport aux exigences et aux réglementations en vigueur.

(Missions pouvant évoluer en fonction des besoins organisationnels)

  

Activités :

  • Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi de la politique qualité et sécurité des soins de l’établissement et du programme d’actions ;
  • Coordonner les actions engagées par les professionnels et les vigilants impliqués dans la gestion des risques (risques liés aux patients, liés à la vie hospitalière (circuit du médicament, vigilances, risques directement associés à la pratique de soins, risques professionnels, risques environnementaux, risques techniques, risques liés aux travaux ou autres risques ayant un impact pour la sécurité du patient) ;
  • Participer au comité de pilotage de la qualité et des risques de l’établissement et autres instances de l’établissement sur le champs sanitaire et médico-social (COMEDIMS, CIV, CLUD, EOH, etc..) ;
  • Coordonner les vigilances de l’établissement sanitaires (en collaboration avec les vigilants) ;
  • Assurer le suivi des évènements indésirables ainsi que leur traitement en étroite collaboration avec le responsable qualité ;
  • Réaliser des analyses de causes profondes sur les évènements sentinelles et tout autre évènement à la demande des instances décisionnelles. Proposer, après analyse, la mise en œuvre d’actions correctives ou préventives ;
  • Participer à l’identification et mises à jour des risques a priori ;
  • Assurer le suivi des CREX déployés au sein de l’établissement et accompagner les professionnels dans la mise en place de RMM ;
  • Apporter conseil et expertise aux professionnels médicaux et non médicaux sur la gestion des risques et le respect des bonnes pratiques professionnelles ;
  • Mettre en place des actions de communication et de formation à la culture de sécurité au sein de l’établissement ;
  • Organiser la veille réglementaire sur la gestion des risques hospitaliers ;
  • Participer à la mise à jour du plan blanc et à l’élaboration des exercices de gestion de crise ;
  • Participer aux certifications de l’établissement ainsi qu’aux évaluations externes des structures médico-sociales.

 

Profil recherché :

  • Profil : Médecin ou Cadre de santé ;
  • DU Gestion des risques souhaité (le candidat ou la candidate, s’il n’est pas formé(e), s’engage à poursuivre une formation après son recrutement) ;
  • Expérience d’au moins une certification dans le secteur de la santé ;
  • Connaissances des outils et méthodes de management de la qualité, d’évaluation et de gestion des risques ;
  • Bonne connaissance du milieu hospitalier et médico-social ;
  • Aptitudes à la gestion de projet ;
  • Aptitudes à l’animation de groupes de travail ;
  • Sens de l’organisation ;
  • Sens des relations humaines et de la pédagogie ;
  • Dynamisme et motivation ;
  • Rigueur et méthode dans le suivi des actions, esprit de synthèse ;
  • Respect du secret professionnel ;
  • Maîtrise des outils bureautiques.

 

Lieu de travail :

  • Clermont-Ferrand

 

Rémunération :

 

Selon Convention Collective de 1951.

Nom(Nécessaire)
Types de fichiers acceptés : jpg, jpeg, png, doc, docx, pdf, ppt, pptx, odt, Taille max. des fichiers : 3 MB.
Fichiers autorisés : jpg, jpeg, png, doc, docx, pdf, ppt, pptx, odt
Taille maximum du fichier : 1 MB
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RGPD(Nécessaire)