Assistant.e Social H/F

Présentation du pôle Rétablissement

L’intersecteur « rétablissement » est un pôle d’activités intersectorielles dont l’axe principal des soins des personnes concernées par des troubles ou handicap d’origine psychique est orienté « rétablissement ».  Il est constitué de deux grandes filières de soins et d’une plateforme de soins spécifiques.

Présentation de l’Équipe de Coordination et d’Accompagnement à la Formation et à l’Insertion Professionnelle en Santé Mentale (ECAFIP SèM)

Le dispositif d’Équipe de Coordination et d’Accompagnement à la Formation et à l’Insertion Professionnelle en Santé Mentale (ECAFIP SèM) du Centre Hospitalier Sainte-Marie de Clermont-Ferrand s’adresse aux jeunes âgés de 15 à 30 ans concernés par des vulnérabilités, maladies ou handicaps d’origine psychique. Une évaluation est proposée au jeune puis un accompagnement de type case management permettant la sécurisation du parcours de soins et de vie. Sa finalité est de faciliter l’accès à l’emploi ou à la formation en milieu ordinaire dans un paradigme de rétablissement.

Missions et activités du poste ECAFIP – 30 %

Evaluation et accompagnement :

• Réaliser le screening des personnes concernées dans le dispositif en binôme avec un autre professionnel de l‘équipe (IDE, CIP, éducateur); puis restituer en équipe en présence du médecin coordinateur pour décision d’admission ou de réorientation précoce. Définir les besoins selon une évaluation bio-psycho-sociale selon les principes du rétablissement ;
• Mettre en œuvre la passation d’échelles standardisées permettant le diagnostic fonctionnel socio-professionnel en situation de troubles psychique, cognitif ou handicap de même nature ;
• Identifier les ressources de la personne et les valoriser en prenant en compte ses demandes évaluer les freins liés au trouble psychique, travailler à leur levée ;
• Coordonner le parcours de soins et de réinsertion socioprofessionnelle des personnes concernées et accompagner individuellement la personne concernée dans ses objectifs, son projet d’insertion et de soins dans une relation thérapeutique collaborative constante (case management) ;
• Participer aux réunions de concertation pluri professionnelles (avec les partenaires) ainsi qu’aux réunions de coordination d’équipe, aux commissions d’admission : restitution des screening, bilans, sollicitation du psychiatre coordinateur pour les situations complexes… ;
• Participer à l’éducation de la personne à l’identification de ses difficultés, proposer des actions le plus précocement possible afin de sécuriser le parcours d’insertion (accompagner la personne concernée dans la réflexion puis la rédaction de directive anticipé incitative en psychiatrie et santé mentale) ;
• Orienter sur un parcours de réhabilitation psychosociale ou sur l’EIPP, les centres experts, le CRA, etc., si nécessaire et suite au bilan, avec validation du psychiatre coordinateur ;
• Travailler avec la personne sur l’image, l’estime de soi, lutte contre l’auto-stigmatisation ;
• Savoir faire valoir les droits des personnes vis à vis des services et de la communauté en lien avec l’équipe interdisciplinaire ;
• Participation à l’élaboration et à l’animation d’ateliers de groupe de réhabilitation psychosociale (entrainement aux habiletés socio-professionnelle) et psychoéducation sur ECAFIP et le CATTP Madeleine Gaillard avec les autres professionnels de l’équipe, notamment les médiateurs de santé pair ;
• Proposer des activités de groupe sur l’extérieur avec d’autres professionnels de l’équipe afin de mobiliser les capacités de socialisation, d’autonomie, de planification de projet dans une co-construction avec les jeunes concernés.

Réseau

• – Participer au travail de réseau des partenaires du milieu préprofessionnel et professionnel, créer du lien avec les dispositifs de formations, d’études, les organismes d’insertion, les entreprises locales et être réactif aux diverses demandes des partenaires ;
• Travailler en collaboration avec les différents dispositifs existants sur l’établissement (pédopsychiatrie, ELISE, EIPP, ATMG, CRCR …) ainsi que sur le territoire ;
• Collaborer avec la psychiatrie et médecine libérale, afin de favoriser l’accès aux soins.

Communication et sensibilisation

• Communiquer autour du dispositif ;
• Sensibiliser et former les partenaires du réseau et peut être à terme à l’échelle du grand public sur l’insertion professionnelle des personnes souffrant de difficultés psychiques, afin de lutter contre la stigmatisation de ces troubles et ainsi favoriser l’employabilité des personnes concernées.

Recherche

• Participer à la collecte des indicateurs et leur interprétation ;
• Participer au bilan d’activité et aux travaux de recherche en lien avec le dispositif ;
• Participer en collaboration avec l’équipe pluri professionnelle à la rédaction d’articles scientifiques, à la participation à des colloques (soumission de communication…).

Présentation du pôle Soins Aigus et Intensif

La filière de soins aigus et intensifs, intersectorielle sur le CHSM, a pour mission de proposer une prise en charge adaptée à toute personne souffrant d’un trouble psychiatrique aigu dont la symptomatologie ne permet pas un suivi en CMP ou en ville.

L’objectif de cette filière est de proposer des soins au plus près des patients, de leurs besoins, de leur environnement et de leur volonté, dans une optique de rétablissement le plus précoce possible. Elle permet également l’évaluation des personnes concernées présentant un premier épisode psychiatrique, et l’orientation vers les dispositifs les plus adaptés au décours, sur la cité ou le CHSM.

Présentation de l’Equipe d’Intervention Précoce dans les Psychoses (EIPP)

L’EIPP est une équipe d’intervention précoce dans les psychoses. A ce titre, elle propose un accompagnement des jeunes de 18 à 35 ans (dans le projet médical, l’extension aux 15-35 ans est actée) à haut risque de transition psychotique (UHR) ou ayant vécu un premier épisode psychotique (PEP) pendant trois ans. Cet accompagnement est réalisé par des IDE Case Manager, référents uniques de la

Prise en charge du patient.

Missions et activités du poste ECAFIP – 20 %

Mission de coordination et d’accompagnement :

• L’assistante sociale participe aux réunions de coordination clinique, afin de donner un avis d’expertise autour des situations soumises par les Case Managers.
• L’assistante sociale peut être amenée, après discussion avec un Case Manager, à rencontrer un jeune accompagné par l’équipe, lorsque le premier niveau d’intervention sociale du Case Manager ne s’est pas avéré suffisant. Dans ce cadre-là, elle pourra de manière autonome mettre en œuvre ses compétences professionnelles pour évaluer, accompagner et proposer un accompagnement et une coordination de parcours social adapté aux besoins » du jeune pris en charge.
• Participer à la co-animation du groupe de psychoéducation PEPSY
• Réseau
• Participer au travail de réseau des partenaires du milieu préprofessionnel et professionnel, créer du lien avec les dispositifs de formations, d’études, les organismes d’insertion, les entreprises locales et être réactif aux diverses demandes des partenaires ;
• Ce travail de réseau permet d’apporter aux jeunes accompagnés la meilleure orientation possible (AS de secteur, mission locale, CROUS, etc.) pour les jeunes accompagnés
• Travailler en collaboration avec les différents dispositifs existants sur l’établissement (pédopsychiatrie, ELISE, ECAFIP, ATMG, CRCR …) ainsi que sur le territoire ;
• Collaborer avec la psychiatrie et médecine libérale, dans le cadre du suivi de jeunes accompagnés par l’équipe.

Communication et sensibilisation :

• – Communiquer autour du dispositif en intra, notamment auprès de ses pairs;
• – Sensibiliser et former les partenaires du réseau et peut être à terme à l’échelle du grand public sur l’insertion professionnelle des personnes souffrant de difficultés psychiques, afin de lutter contre la stigmatisation de ces troubles et permettre un accès aux soins de qualité le plus précoce possible à la population générale
• – Participer aux rencontres avec les partenaires dans le cadre du réseau PREFACE, et ainsi participer à l’organisation de la prévention des troubles psychotiques dans la région ARA.
• – Participer aux rencontres des acteurs de PREFACE, et particulièrement à la construction de liens avec les autres ASS de ces différentes équipes d’intervention précoce.

Profil recherché

• Titulaire du DE D’Assistant.e de Service Sociale ;
• Expertise dans le domaine du diagnostic fonctionnel socio-professionnel
• Expérience solide dans le domaine de la santé mentale
• Bonne connaissance du réseau intra et extra institutionnel, dans le domaine du handicap et en milieu ordinaire
• Posture orientée rétablissement et connaitre les soins de réhabilitation psycho sociale
• Connaissance de l’entretien motivationnel
• Organisation, rigueur
• Travail en équipe
• Excellent relationnel
• Maitrise du Pack Office
• Aptitude à prendre la parole en public

Caractéristiques du poste

• – Flexibilité des horaires (possibles animations de formations / ateliers hors horaires standards)
• – Permis de conduire
• – Repos weekend et jours fériés
• – Congés en concertation avec ses collègues de l’équipe interdisciplinaire

Lieu de travail

• Clermont Ferrand

Rémunération

• Selon la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 (Fehap) avec la reprise de l’ancienneté
• 21 RTT et 14 jours fériés ou récupération de jours fériés (au prorata du temps de travail).

Merci d’adresser CV + lettre de motivation par e-mail:  recrutement.cfe@ahsm.fr à l’attention de Mme Clara ARNAUD, Responsable Développement RH  jusqu’au 10/05/2024