Orthophoniste (H/F)

Votre futur poste :

Intégré(e) au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du médecin chef :

• Vous réalisez des bilans et évaluations spécifiques, mettez en place des aménagements et outils visuels spécifiques ;
• Vous prévenez, évaluez et prenez en charge les troubles de la voix, de l’articulation, de la parole, les troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit, et à son expression ;
• Vous élaborez le plan de rééducation à mettre en œuvre et la définition des objectifs (en lien avec les autres prises en charge proposées) ;
• Accueillez et rencontrez les enfants lors de séances individuelles et groupales, recevez leur famille ;
• Vous réalisez des actes d’orthophonie en ambulatoire dans le cadre d’un travail en équipe ;
• Vous tracez les actes effectués dans le dossier médical informatisé du patient sur le logiciel CARIATIDES ;
• Vous formez et accompagnez des professionnels du secteur sanitaire et social ainsi que des étudiants stagiaires ;
• Vous êtes amené(e)s à travailler en partenariat avec les orthophonistes libérales et autres professionnels ;
• Vous représentez l’Institution auprès des partenaires extérieurs ;
• Vous participez aux réunions (réunion clinique/synthèse) et aux autres évènements relatifs à la vie du service.

(Missions pouvant évoluer en fonction des besoins organisationnels)

Vous êtes :

• Titulaire du Certificat de capacité d’Orthophoniste.
• Jeune diplômé ou expérimenté (une expérience dans un poste équivalent vous permettant d’avoir une compréhension des problématiques de santé mentales serait un plus).
• Rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d’un excellent relationnel et esprit d’équipe.
• A jour de vos obligations vaccinales.
• Titulaire du permis B.

Rémunération et avantages :

• Rémunération : selon Convention collective nationale 1951 + reprise de votre ancienneté à 100% + indemnité Ségur de 238 € + prime Ségur 2 + prime annuelle, mutuelle, prévoyance, épargne retraite, Comité social et économique…
• 25 jours de congés payés, 21 RTT et 14 jours fériés ou récupération de jours fériés (au prorata du temps de travail)
• Accès au restaurant d’entreprise du centre hospitalier Sainte Marie de Clermont-Ferrand (tarif préférentiel)
• Prise de poste dès que possible.

1 CDI – Temps plein – Prise de poste dès que possible

1 CDD Remplacement de 8 mois -Temps partiel 50% – Prise de poste dès que possible